Outdoor-Trainings vermitteln ein ganzheitliches Erleben mit hoher Emotionalität, "Aha-Erlebnisse" die haften bleiben und auf denen man aufbauen kann. Sich in lockerer Atmosphäre spielerisch messen, gemeinsam lachen, nach Lösungen suchen und eine Prise Abenteuerluft schnuppern, das alles gehört zur Natur des Menschen. Hier setzen wir an, bei den zwischenmenschlichen Basisbedürfnissen. Jeder wird gebraucht um seinen Teil zum Ganzen beizufügen. Einzelgängertum und Egoismus führen nicht zum Ziel. Nur ein funktionierendes Team erreicht das Ziel. Für Nervenkitzel, Unterhaltung, Kreativität wird gesorgt. Nicht umsonst führen wir im Firmennamen Trekking TEAM den Teamgedanken. Unsere Spezialitäten, die wir seit fast 20 Jahren pflegen:

• Teamentwicklung
• Energiespender Natur, ungewohnte Herausforderungen meistern
• Auslösung gruppendynamischer Prozesse
• Kommunikation
• Umgang mit Krisen
• Kooperationsfähigkeit
• Problemlösungsstrategien
• Kreativität
• Umgang mit Angst, Stress, Stärken, Schwächen
• Konfliktbewältigung
• Gewinnen neuer Einsichten in die eigenen Verhaltensweisen
• "Kick-off"-Programme
• Führungsentwicklung-Leadership
• Ergänzung von Seminaren
  

Wir glauben an die folgenden Prinzipien

• Der Mensch hat grössere Energiequellen und ist zu mehr fähig als er selber glaubt.
• Diese Energiequellen und Fähigkeiten können erschlossen, weiterentwickelt und zum Vorteil der Teamarbeit genutzt werden.
• Viele Menschen blockieren sich selbst ohne dies zu realisieren.
• Jeder Mensch hat zu jeder Zeit die Möglichkeit sich zu verändern.
• Teamarbeit erschliesst Synergien, d.h. ein funktionierendes Team schafft wesentlich mehr als die Summe der Einzelleistungen ergeben würde.
• Innerer Zusammenhalt und Engagement sind wesentliche Voraussetzungen für ein gutes Team.
• Aufbau von Vertrauen und Mut sowie Abbau von Angst und Misstrauen erleichtert die Teamarbeit.
• Auch kleine, heterogene Gruppen haben das Potential um grosse physische, mentale und emotionale Herausforderungen zu bewältigen.
• Menschen lernen in aussergewöhnlichen, schwierigen Situationen mehr als bei alltäglichen Situationen.
• Herausforderungen und geteilte Abenteuer sind wirkungsvolle Kräfte um sich selbst neu zu entdecken.
  

Planung und Durchführung von Outdoorseminaren

Die Planung und Durchführung von Outdoorseminaren stellt hohe Anforderungen an den Veranstalter. In der Regel gehen wir nach folgenden Schritten vor, wobei nicht alle Stufen immer und in der gleichen Tiefe behandelt werden müssen.

1. Analyse

• Gespräch/Abstimmung mit dem Auftraggeber
• Was will der Auftraggeber?
• Zusammensetzung der Teilnehmergruppe
• Umfeldbedingungen
  

2. Konzeption

• Definition des Ziels
• Didaktische und methodische Ausarbeitung
  

3. Organisation

• Ablauf des Anlasses
• Unterkunft, Transport, Material
• Sicherheit der Übungen
  

4. Realisierung

• Umsetzung, konkrete Durchführung
• Outdoor: Mittel zum Zweck oder Hauptzweck
• Schaffen intensiver "Aha-Erlebnisse"
• Individualisierung, Sensibilisierung
• Psychologische Aufarbeitung
  

5. Nachbetreuung

• Evaluation des Anlasses
• Feedback
• Coaching Gruppe / Einzeln
  

Gerne stellen wir Ihnen das passende Outdoor-Programm für Ihren Teambildungs-Prozess zusammen. Sie dürfen von uns auch eine umfassende Beratung mit Coaching und Nachbetreuung erwarten.

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